Битрикс24HR2 месяца2 специалиста

График отпусков

Приложение с диаграммой Ганта для планирования отпусков

Проектная реконструкция. Масштаб, сроки и показатели приведены для разбора сценария и не являются подтверждёнными результатами конкретного заказчика. Стенд работает на условных данных.

Пересечения отпусков и недостаток замещающих сотрудников выявляются до согласования. HR и руководители планируют год в одном интерфейсе.

6отделов в графике

Демонстрация сценария

Вы — тимлид разработки в «DevStudio»

Планируете отпуск на июль. В отделе два взаимозаменяемых специалиста: нельзя оставить команду без замещения.

Годовой Gantt — главный экран, не боковое меню.

Интерактивный пример интерфейса. Данные и названия в демонстрации условные; она показывает сценарий работы, а не доступ к системе заказчика.

Что это даёт заказчику

IT-компания, 6 отделов разработки, 180 сотрудников. Задача, состав работ и изменения в процессе.

Результат для заказчика

6отделов в графике

Что получил заказчик

Состав решения и назначение каждого элемента.

✓

Gantt-приложение

Годовая шкала, фильтр по отделам, drag-and-drop

✓

Правила конфликтов

Макс. 30% отдела, блокировка пересечения ключевых ролей

✓

Согласование

БП в CRM: заявка → руководитель → HR → утверждение

✓

Интеграция 1С

Экспорт утверждённого графика в ЗУП

✓

Уведомления

Конфликт, одобрение, напоминание за 14 дней

Как заказчик работает и контролирует

Изменения в рабочем процессе после внедрения.

◎График: Gantt в Б24

◎Конфликты: Блокировка при планировании

◎Согласование: БП с статусом

◎1С: Экспорт

Главное изменение в работе

Было

Excel

Стало

Gantt в Б24

Архитектура и управление

Как связан цифровой контур

Планирование отпусков как ресурсная задача: личные предпочтения, минимальное покрытие команды, замещение и кадровая синхронизация.

Выберите звено процесса

Начало процесса. Текущее звено: Период сотрудника. Далее: Покрытие команды.

Пересечение не всегда конфликт

Проверяется не само совпадение дат, а допустимое покрытие компетенций. Два отпуска допустимы, если критичная роль остаётся закрыта.

Согласование изменения

Перенос уже согласованного периода повторяет проверки и не изменяет кадровые данные до подтверждения.

Баланс и календарь

Продолжительность рассчитывается по согласованным правилам календаря; общий график и личная карточка используют один период.

Метрики и ответственность

Покрытие команды

Доступные сотрудники критичной роли / необходимое число

Владелец: Руководитель

Срок согласования

Подтверждение − создание заявления

Владелец: HR

Контрольный сценарий приёмки

Пересечение по критичной роли требует замещения; перенос обновляет общий график и журнал.

Архитектурная реконструкция проекта. Детали процесса и демонстрационные данные иллюстрируют подход к решению; они не являются выгрузкой из системы заказчика.

Демонстрационный интерфейс: График отпусков — Реконструкция интерфейса на демонстрационных данных. Попробовать сценарий в интерактивном стенде

Результаты в цифрах

До согласования

Пересечения

Контроль минимального состава отдела и замещения

Отделов

На одном Gantt

2 часа

Время HR на сверку

Было — 2 дня

Год вперёд

Планирование

В одном интерфейсе

До и после

Аспект	До	После
График	Excel	Gantt в Б24
Конфликты	В последний момент	Блокировка при планировании
Согласование	Email	БП с статусом
1С	Ручной ввод	Экспорт

Обсудить задачу в вашей компании

В этом проекте: Разработали приложение в экосистеме Битрикс24 с Gantt-визуализацией, правилами «не более N% отдела одновременно» и маршрутом согласования.

Обсудить похожую задачу →

Детали внедрения

График отпусков в Excel — пересечения обнаруживались за неделю до отпуска, когда проект уже горел. Руководители не видели загрузку отдела на год. HR тратила 2 дня на сверку.

Клиент

IT-компания, 6 отделов разработки, 180 сотрудников

Масштаб

180 сотрудников

Москва, удалёнка

Было до проекта

Excel-график на общем диске, согласование по email

Битрикс24GanttHRПриложение

Исходная задача

01Пересечения: 2 ключевых разработчика в одном отделе одновременно
02Нет правила «не более 30% отдела в отпуске»
03Согласование по email — статус неизвестен
04Нет Gantt-визуализации на год
05HR сверяет Excel с 1С вручную

Цели проекта

→Приложение Gantt в экосистеме Битрикс24
→Правила пересечений и лимитов по отделам
→Маршрут согласования: сотрудник → руководитель → HR
→Экспорт в 1С ЗУП

Этапы внедрения

Проектирование

2 недели

Правила, UX Gantt, согласование

Разработка

5 недель

Приложение, БП, правила

1С

2 недели

Экспорт в ЗУП

Запуск

2 недели

6 отделов, планирование 2026

Стек и технологии

ReactБитрикс24 приложениеREST API1С HTTP

Интеграции

Битрикс24 CRM
1С:ЗУП
Email

Нюансы и решения

Детали, которые отличают проект от «типового внедрения» — учтённая специфика бизнеса и принятые архитектурные решения.

#1Ключевые роли (тимлид, архитектор) — не более 1 одновременно в отделе

#2Отпуск < 14 дней до даты — только с согласования HR

#3Gantt показывает праздники и производственный календарь

#4Изменение дат отпуска пересчитывает пересечения и повторно проверяет замещение

Проект

Отрасль: HR
Срок: 2 месяца
Команда: 2 специалиста
Категория: Битрикс24

Роли в проекте

Frontend
Gantt, UX
Backend
Правила, 1С
Аналитик
HR-процесс

Похожий проект

Другие проекты по направлению

Все кейсы направления →